По состоянию на 1 января 2011 возраст итог задолженности по заработной плате в Новосибирской области составила 50,9 млн рублей (0,03% к годовому фонду оплаты труда организаций области), что яв
По состоянию на 1 января 2011 возраст собрание задолженности по заработной плате в Новосибирской области составила 50,9 млн рублей (0,03% к годовому фонду оплаты труда организаций области), что является наименьшим показателем зa последние пара года. как 26 января сообщили корреспонденту ИА REGNUM в пресс-службе департамента труда и занятости населения Новосибирской области, из общей суммы задолженности по заработной плате 45,7 млн руб. либо 90% — это задолженность организаций-банкротов.
Как сообщила и. о. руководителя департамента труда и занятости населения Новосибирской области Надежда Инина, добро с выплатой заработной платы находится на постоянном контроле регионального правительства. Руководители предприятий, имеющих задолженность по заработной плате, приглашаются на заседания областной межведомственной комиссии по вопросам ликвидации задолженности по заработной плате и повышения уровня оплаты труда работников. По результатам заседаний организациями составляются графики погашения задолженности, платежам в пенсионный фонд. Введено в практику дух писем дебиторам организаций, имеющих задолженность по выплате заработной платы. В организации, руководители которых не принимают меры по ликвидации задолженности, назначаются проверки правоохранительных органов, органов контроля и надзора, подчеркнула Инина.
В результате, количество погашенного долга в рассмотренных организациях зa 2010 год составила более 140 млн рублей. число работников, до которыми около организаций имеется просроченная задолженность по выплате заработной платы, снизилась зa 2010 год более чем в 4,5 раза либо на 6.282 человека и составила 1.764 человека.
По словам руководителя Государственной инспекции труда в Новосибирской области Владимира Тодера, в законодательстве РФ в отношении работодателей-должников по выплате заработной платы произошли изменения. «Теперь зa частичную невыплату зарплаты, стипендии и пособий (менее половины полагающейся суммы) свыше трех месяцев работодатель или же прочее виновное должностное рожа заплатит наказание в размере до 120 тыс. руб., не сможет интересовать служба до года, или лишится свободы сроком до года, — отметил Тодер. — при полной невыплате свыше 2-х месяцев наказание составит от 100 до 500 тыс. руб., а срок потери свободы — до 3 лет. Те же деяния, если они повлекли тяжкие последствия, будут наказываться штрафом от 200 до 500 тыс. рублей или лишением свободы на срок от 2-х до 5-ти годов с лишением права веселить определенные должности или же упражняться определенной деятельностью на срок до 5 годов или бес такового. Новым законом и расширяется совокупность лиц, которых дозволительно привлечь к ответственности зa невыплату (ранее это касалось только руководителя организации)».